Führungskräfte · Führung
Führen wie die Profis
Gestern Kollege, heute Vorgesetzter. Klar kommunizieren, Prioritäten setzen, Konflikte entschärfen, Leistung fordern, ohne das Team zu verheizen – trainiert an echten Fällen.
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Ausbilder · Betrieb
Ausbildung der Ausbilder
Fachlich sind Sie längst sicher – jetzt sollen Sie Ihr Wissen an Auszubildende weitergeben. Wir bereiten Sie auf die Rolle als Ausbilderin oder Ausbilder vor: mit pädagogischem Handwerkszeug, das im Betriebsalltag trägt.
Gute Fachkräfte sind nicht automatisch gute Ausbilder
Wer ausbildet, braucht neben dem Fachwissen auch berufs- und arbeitspädagogische Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (§ 30 Abs. 1 BBiG). Die Ausbilder-Eignungsverordnung beschreibt sie in vier Handlungsfeldern: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen, Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken, Ausbildung durchführen und Ausbildung abschließen (§ 2 AEVO).
Genau entlang dieser vier Felder arbeiten wir – mit Beispielen aus Ihrem Betrieb statt aus dem Lehrbuch.
Inhalte
- Ausbildung planen: Ausbildungsrahmenplan lesen, betrieblichen Ausbildungsplan aufstellen, Lernorte und Zuständigkeiten festlegen.
- Einstellen und starten: Auswahl von Auszubildenden, Ausbildungsvertrag, Probezeit und ein Einstieg, der die ersten Wochen trägt.
- Anleiten und erklären: Lehrgespräch, Vier-Stufen-Methode, Lernaufträge, Feedback, das ankommt – und Unterweisungen zur Arbeitssicherheit, die nicht nur unterschrieben werden.
- Die schwierigen Momente: Motivationstiefs, Fehlzeiten, Konflikte im Team, Prüfungsangst – und was Sie konkret tun.
- Ausbildung abschließen: auf Zwischen- und Abschlussprüfung vorbereiten, Zeugnis, Übernahme.
Ausbildereignungsprüfung
Die berufs- und arbeitspädagogische Eignung wird in einer Prüfung nachgewiesen, die aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil besteht (§ 4 AEVO). Im praktischen Teil präsentieren Sie eine Ausbildungssituation und führen ein Fachgespräch. Auf Wunsch richten wir die Weiterbildung gezielt auf diese Prüfung aus.
Für wen?
Gesellen, Facharbeiter, Fachangestellte, Meister und Teamleiter aus Handwerk, Industrie, Handel, Dienstleistung und Gesundheitswesen, die ausbilden sollen oder wollen – ob frisch benannt oder schon mittendrin.
Live online in kleinen Gruppen oder als Inhouse-Schulung in Ihrem Betrieb. Umfang und Termine stimmen wir mit Ihnen ab. Die Schulung ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall.
Häufige Fragen
Kurz beantwortet
Brauche ich für die Teilnahme schon einen Ausbilderschein?
Nein. Die Weiterbildung eignet sich als Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung genauso wie als Praxisaufbau für alle, die den Schein schon haben und jetzt wirklich ausbilden.
Ist die Weiterbildung auf eine Branche zugeschnitten?
Die Inhalte gelten für alle Ausbildungsberufe. Die Beispiele und Übungen wählen wir passend zu den Berufen, in denen Ihre Teilnehmenden ausbilden.
Läuft das online oder bei uns im Betrieb?
Beides: live online in kleinen Gruppen oder als Inhouse-Schulung für Ihre Ausbilderinnen und Ausbilder – dann mit Beispielen aus Ihren eigenen Ausbildungsberufen.
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