Führungskräfte · Begleitung
Führungskräfte-Mentoring
Persönliche Begleitung über mehrere Monate: Sie bringen Ihre aktuellen Führungssituationen mit, wir arbeiten sie gemeinsam durch – vertraulich, praxisnah, auf Augenhöhe.
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Führungskräfte · Führung
Führen wie die Profis
Fachlich überzeugen Sie – und jetzt tragen Sie Verantwortung für Menschen. Das steht in keiner Prüfungsordnung. Wir trainieren, was im Führungsalltag wirklich zählt.
Der Schritt, über den kaum jemand spricht
Gestern Kollegin oder Kollege, heute Vorgesetzte oder Vorgesetzter: Der Wechsel in die Führungsrolle ist einer der schwierigsten Schritte im Berufsleben. Die Fachfragen beherrschen Sie längst. Neu sind Dienstpläne, Krankmeldungen, Zielvorgaben von oben und ein Team, das genau beobachtet, wie Sie sich schlagen.
Inhalte
- Klar kommunizieren: Anweisungen, die ankommen, und Rückmeldungen, die etwas verändern.
- Prioritäten setzen und delegieren: Aufgaben verteilen, Verantwortung übergeben und auch einmal Nein sagen – nach oben wie nach unten.
- Konflikte entschärfen: vom Dauerstreit zweier Mitarbeiter bis zu dem Gespräch, das Sie seit Wochen vor sich herschieben.
- Leistung fördern: Ziele vereinbaren, Leistung anerkennen, Fehlverhalten ansprechen – fair und konsequent.
- Sich selbst führen: Zeit, Belastung und die eigene Rolle zwischen Geschäftsleitung und Team.
So arbeiten wir
Kleine Gruppen, viel Übung an konkreten Situationen und Fälle aus dem Alltag der Teilnehmenden. Unsere Dozenten tragen selbst Führungsverantwortung in Produktion und Supply Chain und beraten Betriebe in der Arbeitssicherheit – sie kennen die Situationen, über die wir sprechen.
Für wen?
Neue und erfahrene Führungskräfte aus Handwerk, Industrie, Logistik, Handel, Pflege und Verwaltung: Meister, Polier, Schicht-, Team-, Filial- und Abteilungsleiter.
Live online in kleinen Gruppen oder als Inhouse-Schulung in Ihrem Betrieb. Umfang und Termine stimmen wir mit Ihnen ab. Die Schulung ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall.
Häufige Fragen
Kurz beantwortet
Ich führe seit Jahren ein Team – ist das nicht nur etwas für Einsteiger?
Nein. Erfahrene Führungskräfte nutzen das Training, um eingefahrene Muster zu erkennen und Dauerbaustellen im Team endlich anzugehen. Die Fälle kommen aus der Gruppe – auch Ihre.
Wie läuft das Training ab?
In kleinen Gruppen mit viel Übung – live online in mehreren Modulen oder als Inhouse-Training für Ihre Führungsrunde. Umfang und Schwerpunkte stimmen wir vorab mit Ihnen ab.
Gibt es eine Begleitung über das Training hinaus?
Ja. Wer nach dem Training einzelne Situationen vertiefen möchte, kann mit unserem Führungskräfte-Mentoring weitermachen.
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